WIR

Einfach nur "seinen Job machen"? Das entspricht nicht unserer Auffassung davon, wie wir handeln. Sondern: Mitdenken, möglich machen, was vielleicht auf den ersten Blick nicht gleich machbar zu sein scheint, Spaß haben am täglichen Tun.

Wir sind von der genossenschaftlichen Idee überzeugt, deren Basis ein gelebtes WIR ist. Das ist es, was unser Handeln bestimmt und was uns ausmacht-  im Team, füreinander, und für unsere Mieter.

Service Ansprechpartner

Milena Nišavić
Vermietung
Anna-Lena Lonsing
Vermietung
Vanessa Schulz
Modernisierung/Instandhaltung
Nils Dugain
Modernisierung/Instandhaltung
Mark Rohrmann
Modernisierung/Instandhaltung
Mareike Lisken
Betriebskosten/Mitgliedschaft
Anne-Katrin Schmidt
Quartiersmanagerin

Weitere Ansprechpartner

Andrea Peschges
Leitung Finanzen
Verena Weser
Vorstandsassistenz
Ulrike Nöldner
Leitung Bauwesen
Christian Farber
Betreiberpflichten
Nina Reiß
Projektsteuerung
Cornelia Kleine-Birkenheuer
Öffentlichkeitsarbeit
Patrick Weber
Projektmanager Digitalisierung
Ferhan Tolun
Haustechnik

Führung

Niels Klein
Sprecher des Vorstands
Helmut Draber
Vorstand
Frank H. Adolphs
Vorstand
Marcia Janda
Leitung Wohnen / Prokuristin

Aufsichtsrat

Rolf Meven
Aufsichtsratsvorsitzender
Bettina Richter
Stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende
Frank Lenz
Aufsichtsratsmitglied
Klaus Theis
Aufsichtsratsmitglied
Kerstin Michaela Konrad
Aufsichtsratsmitglied
Werner Zickuhr
Aufsichtsratsmitglied
Jürgen Hilgers
Aufsichtsratsmitglied
Corinna Pohl
Aufsichtsratsmitglied
Christine Wüstenberg
Aufsichtsratsmitglied

Arbeiten bei der DüBS

Wem seine Arbeit Freude macht, wer gerne morgens zu seinem Arbeitsplatz kommt und am Abend mit einem guten Gefühl den Heimweg antritt, ist nicht nur zufrieden: Er leistet in der Regel auch Gutes - für seinen Arbeitgeber und für sein Team. Die Voraussetzungen dafür bietet eine Beschäftigung, die fordert, aber nicht überfordert; in der das Arbeitsumfeld wertschätzend ist. In der Verlässlichkeit besteht und Flexibilität, wo immer möglich, gewährt wird. Diese Rahmenbedingungen schafft die DüBS als Arbeitgeber auf vielfältige Weise: 

 

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
  • Die Gehälter entsprechen dem Tarif der Wohnungswirtschaft
  • Urlaub: 30 Urlaubstage
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Sozialleistungen mit einem umfangreichen Vorsorgepaket
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Wichtigste: Als funktionierendes Team unterstützen wir uns gegenseitig - das WIR wird bei uns großgeschrieben.